Verantwortung für das gesamte Personalmanagement; Lohnwesen und Personaladministration; Unterstützung der Linien in Personalfra-gen / arbeitsrechtliche Belange; Weiterbildung bestehendes Personal in Zusammenarbeit mit der Teamleitung und dem Fachbereich Bildung
Verantwortung gesamter Ausbildungsbereich; Unterstützung der Teamleitungen in Bildungsfragen; Weiterentwicklung von Pflegehandlungen / Pflegeprozesse; Zusammenarbeit mit der Hygieneverantwortlichen SRO (Spitalregion Oberaargau)
Verantwortung für sämtliche Dienstleistungen (Pflege, Hauswirtschaft, Betreuung, etc.); Personelle Führung der Teamleitungen aller Teams; Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Bildung bezüglich Pflegeentwicklung und Pflegeprozess; Sicherstellung der Dienstleistungen betreffend Wirtschaftlichkeit, Zweckmässigkeit, Wirksamkeit
Verantwortung für das Rechnungswesen und Administration/Sekretariat; Verantwortung in Kundenprozessen und Fakturierungen; Verantwortung Finanzprozesse; Quartals-Abschlüsse und Rechenschaftsbericht; Controlling; Liquiditätsplanung mit Forecast / Finanzplanung