Alter 65 erreicht – Pensionierung verschoben
Esther bringt den Spitex-Groove in die Stube «ihrer» Menschen und pflegt weiterhin mit Freude und Herz
Esther Brönnimann ist Fachfrau Gesundheit und ein Spitex-Profi mit über 30 Dienstjahren. Ihre Kompetenz und ihre Flexibilität werden allseits geschätzt. Ihre Teamleitung hat sie deshalb fürs Weitermachen über das ordentliche Pensionsalter hinaus angefragt.
«Eigentlich wollte ich ganz aufhören», sagt Esther. «Mehr Sport treiben, das grosse Haus statt Menschen pflegen und in die italienische Sprache investieren».
Esthers Mutter wohnt in der Ostschweiz und schätzt den wöchentlichen Besuch ihrer Tochter. Wegen der Reise beansprucht das jeweils einen ganzen Tag. Das war mit ein Grund für das 60%-Teilzeitpensum von Esther.
«Ich erbringe meine Dienstleistungen beim Kunden zuhause. Es entsteht eine sehr vertraute Beziehung und das erfüllt auch mich und mein Herz. Ich freue mich deshalb in meinem Beruf weiter zu arbeiten und zu einem tollen, eingespielten Team zu gehören.
Zumindest solange mein Mann berufstätig ist und meine Gesundheit es zulässt, absolviere ich gerne den fix vereinbarten Einsatztag (20%-Pensum). Meine übrigen Pläne werde ich ebenfalls mit Freude realisieren.»
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel betrifft das Gesundheitswesen besonders stark. Mit dem Eintritt der Babyboomer ins Pensionsalter geht wertvolle Erfahrung verloren – gerade in der Pflege.
Die Spitex Oberaargau AG wirkt diesem Mangel gezielt entgegen und beschäftigt Mitarbeitende auf ihren Wunsch über das ordentliche Pensionsalter hinaus weiter. Esther Brönnimann ist ein gutes Beispiel für eine solche Win-Win-Situation. Aus diesem Grund engagiert sich unsere Geschäftsführerin Verena Zimmermann im Soundingboard von «regional-schaffe» für den Bereich Pflege und Gesundheitswesen.
Das hier eingebundene Crowdfunding unterstützt die Arbeit von «regional-schaffe» und deren Sensibilisierungskampagnen. Mit Ihrer Spende helfen Sie mit, nachhaltige Lösungen gegen den Fachkräftemangel zu fördern.